Vacatures

Vrijwilligerswerk
Terug naar overzicht Solliciteer

Criteria

Dienstverband:

Vast


Opleidingsniveau:

WO


Uren:

17 t/m 24 uur

25 t/m 32 uur

33 t/m 36 uur


Contactgegevens

Adres:

Emergis

Oostmolenweg 101

4481 PM Kloetinge

Nederland


Postadres:

Postbus 253

4460 AR Goes

Nederland


0113-267000


www.emergis.nl

Vacaturenummer:

VA202211140003

Projectleider

Emergis - Kloetinge

Einddatum: maandag 05 december 2022


Wil jij projecten en programma’s leiden die bijdragen aan een goede mentale gezondheidszorg in Zeeland? Ben jij resultaatgericht, innovatief en wil je samen met ons programmamanagement verder vormgeven? Solliciteer dan op de vacature voor projectleider bij Emergis!


Jouw werkplek

Emergis is een brede maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn. Jaarlijks ondersteunen we zo’n 13.000 mensen met uiteenlopende uitdagingen op het gebied van mentale gezondheid, verslaving, wonen, werken, veiligheid, huiselijk geweld. Kinderen, jongeren, volwassen en ouderen. Dat gebeurt door ongeveer 1.400 medewerkers op vijftig locaties in Zeeland. We werken bij mensen thuis, in (mentale) gezondheidscentra, huisartsenpraktijken, wijkcentra, klinieken, beschermende woonvormen, opvanglocaties en werkleerbedrijven. Steeds minder afhankelijk van tijd en plaats en zo digitaal mogelijk in alles wat we doen.

Projectenbureau
Het projectenbureau is onderdeel van de afdeling kwaliteit, veiligheid en innovatie (KV&I). Je vormt samen met collega’s het projectenbureau. De afdeling KV&I draagt de verantwoordelijkheid voor het kwaliteitssysteem en initieert, adviseert en begeleidt trajecten ten behoeve van (proces)verbetering en ontwikkeling. Relaties met externe organisaties worden tevens onderhouden en er wordt voor gezorgd dat (innovatieve) kennis ‘van buiten naar binnen’ komt. De afdeling stelt haar agenda en prioritering vast in nauwe samenhang met het strategisch en tactisch management van de organisatie (RvB/directie en managementteams).


Jouw werkzaamheden

Als projectleider is je voornaamste taak het leiden van organisatie-brede, grote of complexe projecten en programma’s. Je werkt daarbij samen met verschillende collega’s uit de organisatie. De invulling van het projectleiderschap verschilt per project. Dit maakt het werken binnen het projectenbureau afwisselend en uitdagend. Het is van belang dat je de materie snel eigen maakt, een neus hebt voor kansen voor innovatie, verschillende rollen weet aan te nemen, een gesprekspartner bent op elk niveau en altijd zorgt voor een goede borging van jouw projecten.

Wat ga je doen?

  • Je bent projectleider van grote of complexe projecten en programma’s. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen en tijdsplanningen, stuurt een projectteam aan, je bewaakt de voortgang en realisatie van de projectdoelstellingen, je zorgt voor adequate communicatie met alle bij het project betrokken partijen en je rapporteert periodiek over de voortgang van het project aan de opdrachtgever;
  • Je draagt bij aan de professionalisering van programmamanagement, projectmatig werken en innovatie binnen Emergis.

Jouw profiel

Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede geestelijke gezondheid van alle mensen in Zeeland. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaand profiel:

  • Je bent bedreven in zowel programmamanagement als projectmatig werken: je werkt gestructureerd, bent analytisch en creatief in het vinden van oplossingen. Je bent flexibel, kan belangen tegen elkaar afwegen en stemt goed af op je doelgroep;
  • Je bent leergierig en mensgericht: je wilt goed begrijpen hoe processen in elkaar zitten en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Jouw oordeelsvorming is snel en to the point. Je verstaat zowel de ggz hulpverlener als de ICT-er, management en raad van bestuur/directie. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en kunt zowel op medewerker niveau als op managementniveau mensen enthousiasmeren en in beweging krijgen;
  • Je bent een doorzetter die proactief werkt: Je kunt goed met weerstand omgaan en hebt doorzettingsvermogen. Je bent proactief en ondersteunend, maar neemt niet onnodig zaken over: zo zorg je dat projecten op een goede manier geborgd worden in het reguliere werkproces;
  • Je biedt energie en inspiratie: op plezierige wijze help je onze organisatie verder te ontwikkelen en nog beter te presteren. Je hebt passie en plezier in je werk en straalt dit ook uit.

Jouw kennis en werkervaring:

  • Je hebt affiniteit met de zorg/ggz en bent gedreven om de zorg beter en efficiënter te maken (o.a. middels digitale zorg);
  • Je hebt (bij voorkeur) ervaring in het leiden van programma’s en/of complexe projecten (ervaring in de zorg vormt een pré);
  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Een diploma op het gebied van project-/programmamanagement vormt een pré. Mocht je hier niet over beschikken, dan ben je bereid een dergelijke opleiding te gaan volgen;
  • Je referenties zijn op aanvraag beschikbaar;

Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG).


Jouw voordeel

Als je werkt als Projectleider bij Emergis maak je deel uit van een organisatie met korte lijnen die gelooft in bevlogen medewerkers die voldoende ontwikkelingsmogelijkheden krijgen. Wij bieden je:

  • Een functie in schaal FWG 60. Het salaris begint met € 3.241,- en eindigt op € 4.883,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • De functie valt onder de cao GGZ. Dit betekent voor jou o.a. de volgende voordelen: eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, collectieve zorgverzekering. 
  • Diverse scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een breed aanbod aan e-learning.
  • Een vaste aanstelling voor 24 - 36 uur per week.

Ga jij de uitdaging aan als Projectleider

Neem voor meer informatie contact op met Claudia Koenraadt (Manager KV&I) via 06 25 49 75 46 / koenraadt@emergis.nl of Renske van Dorssen (projectleider) via 06 10 48 26 48 / vandorssen@emergis.nl. Heb je interesse? Klik dan op 'direct solliciteren'.

De vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. In eerste instantie hebben re-integratiekandidaten en boventallige medewerkers binnen Emergis voorrang, vervolgens interne kandidaten en daarna externe kandidaten (vrijwilligers, stagiairs en inleenkrachten binnen Emergis behoren ook tot de externe kandidaten). Doordat we deze volgorde hanteren kan het zijn dat het langer duurt voordat je een reactie van ons ontvangt.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.