Vacatures

Vrijwilligerswerk
Terug naar overzicht Solliciteer

Criteria

Dienstverband:

Tijdelijk met kans op vast


Functiegebied:

Verpleegkundig


Opleidingsniveau:

HBO


Uren:

24 - 32 uur


Werkveld:

Ziekenhuizen


Contactgegevens

Adres:

Admiraal De Ruyter Ziekenhuis ADRZ

's-Gravenpolderseweg 114

4462 RA Goes

Nederland


Postadres:

Postbus 15

4460 AA Goes

Nederland


088-1254781


www.adrz.nl

Vacaturenummer:

VA202211230003

Verpleegkundig Vakspecialist (pijnconsulent)

Admiraal De Ruyter Ziekenhuis ADRZ - Adrz

Einddatum: woensdag 14 december 2022

Functie Informatie
Uren: 24 tot 32 uur
Dienstverband: 1 jaar, met uitzicht op vaste aanstelling
Sluitingsdatum: 14 december 2022

Binnen centrum voor pijngeneeskunde werken artsen, verpleegkundigen en doktersassistenten samen om goede zorg voor patiënten met pijnklachten mogelijk te maken. Het Centrum voor Pijngeneeskunde behandelt mensen met chronische- en oncologische pijn. Daarnaast wordt onderwijs gegeven en wordt onderzoek in de pijngeneeskunde gedaan.

Als pijnconsulent heb je een uitdagende, afwisselende functie. Je werkt in een klein team. Deze functie vraagt om een grote mate van zelfstandigheid en nauwkeurigheid.

De werkzaamheden bestaan uit:
- Poliklinische- en (consultatieve) klinische zorg aan patiënten met chronische- of oncologische pijn.
- Je werkt nauw samen met diverse disciplines en participeert in multidisciplinaire overleggen.
- Je verzorgt zelfstandig telefonische- en poliklinische spreekuren, waarin je de zorg diagnosticeert, behandeld, evalueert en eventueel bijstelt en voorlichting geeft aan de patiënt en/of diens naasten.
- Je coördineert en adviseert de zorg tussen de verschillende zorgverleners en patiënten.
- Je observeert en signaleert de bio-psycho-sociale aspecten van pijn.
- Je initieert en verzorgt scholingen.
- Je initieert, ontwikkelt en coördineert vanuit specifieke deskundigheid kwaliteits- en deskundigheid bevorderende projecten.

Dit vragen we:
- Je bent een gediplomeerd verpleegkundige of anesthesiemedewerker met HBO werk en denk niveau. Bij voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding pijnconsulent of bereid de opleiding tot pijnconsulent te gaan volgen.
- Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Je bent analytisch, innoverend en empathisch.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Je bent representatief en hebt affiniteit met presenteren en kennisoverdracht.
- Je hebt een grote mate van verantwoordelijkheid, bent flexibel en stressbestendig.
- Je bent leergierig en in staat om jezelf te ontwikkelen, je hebt een open blik en je houdt van een uitdaging.

Dit krijg je ervoor terug:
Wij bieden een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract onder voorwaarden van de Cao Ziekenhuizen. De salariëring valt binnen FWG schaal 50: minimaal € 2.759,- en maximaal € 3.922,-bruto op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Je krijgt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je ontvangt een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook vergoedt Adrz de tolkosten van de Westerscheldetunnel op basis van het veel gebruikers tarief. Je kunt ook gebruikmaken van de Mijn Keuze-regeling van Adrz voor bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of de aankoop van een fiets. Verder krijg je collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar CZ of IZZ.

Tot slot bieden we volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding. Ook kun je je aansluiten bij onze personeelsvereniging en/of Jong Adrz.

Dit wordt je werkgever:
De Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super)specialistische zorg, waar en wanneer nodig; dat is waar Adrz voor staat. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Betrouwbaar en gastvrijheid zijn hierbij onze kernwaarden, waarbij de medewerkers het kapitaal zijn van de organisatie.

Meer informatie
Heb je interesse in deze functie? Voor meer informatie kun je terecht bij Rico Boone, Teamleider. Rico is te bereiken via telefoonnummer 0634463632.

Overige informatie
De selectie van kandidaten vindt plaats door middel van gesprekken met een sollicitatiecommissie. Een assessment, persoonlijkheidsonderzoek of niveau-test onderdeel kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject moeten worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Aan nieuw aan te stellen medewerkers vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat altijd in overleg met de sollicitant.