Vacatures

Vrijwilligerswerk
Terug naar overzicht Solliciteer

Criteria

Dienstverband:

Tijdelijk met kans op vast

Vast


Functiegebied:

Overige functies

Sociaal pedagogisch


Opleidingsniveau:

HBO

HBO +

WO


Uren:

28


Werkveld:

Kinderopvang


Contactgegevens

Adres:

Kinderopvang Walcheren

Buitenhove 161

4337 HG Middelburg

Nederland


Postadres:

Postbus 7035

4330 GA Middelburg

Nederland


0118-614532


www.kinderopvangwalcheren.nl

Vacaturenummer:

VA202212270009

Vestigingsmanager

Kinderopvang Walcheren - Buitenhove 161 161 4337HG Middelburg

Einddatum: zondag 05 februari 2023

KOW zoekt jou!

Vestigingsmanager

Kinderen de best mogelijke start geven voor de toekomst; dat is wat jou drijft. Want jij weet: mooie kinderjaren gaan een leven lang mee. Daarom zet Kinderopvang Walcheren (KOW) zich iedere dag in om een veilige, vertrouwde en prettige plek voor kinderen en medewerkers te creëren. Een plek waar kinderen spelenderwijs groot worden en waar medewerkers zich continu blijven ontwikkelen. Zo blijft de kwaliteit van de opvang hoog.
 
Heb je de ambitie om in een leidinggevende functie een wezenlijke bijdrage te leveren aan het bevorderen van de kwaliteit van de pedagogische dienstverlening op de locaties? Vind je het een uitdaging om met pedagogisch medewerkers individuele gesprekken aan te gaan over het functioneren, de persoonlijke ontwikkeling en de (duurzame) inzetbaarheid? Wil je met je kennis en kunde de regiomanager ondersteunen in het realiseren van belangrijke doelstellingen in het jaarplan? Beschik je over de gevraagde competenties en vaardigheden? Maak dan je interesse kenbaar voor deze uitdagende functie binnen KOW. 

Jouw werkzaamheden zijn onder andere

  • Je coördineert inhoudelijk de processen, werkwijzen en procedures voortvloeiend uit het pedagogisch beleidsplan en het veiligheids- en  gezondheidsbeleid en je bewaakt de continuïteit hiervan.
  • Je geeft operationeel leiding door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden te controleren en medewerkers, waar nodig, te instrueren en te begeleiden.
  • Je draagt zorg voor de periodieke gespreksvoering met pedagogisch medewerkers (functionerings-, persoonlijke ontwikkelings- en inzetbaarheidsgesprek) binnen het vastgestelde beleidskader.
  • Je draagt zorg voor de uitvoering van het verzuim- en re-integratiebeleid en neemt de nodige acties in het kader van het verzuim- enre-integratieproces.
  • Je zoekt de samenwerking op met de pedagogisch beleidsmedewerkers/coaches m.b.t. de opleidings- en coachingsvragen van pedagogisch medewerkers.
  • Je bewaakt de juiste kwantitatieve en kwalitatieve personele planning en bezetting van de opvanglocatie(s) volgens de afgesproken kaders (o.a. beroepskracht-kindratio) en je voert (mede) werving- en selectiegesprekken.

 Als vestigingsmanager voer je voor circa 40-60% leidinggevende/ aansturende en coördinerende taken uit. Voor het overige gedeelte ben je inzetbaar voor (groepsgebonden) pedagogisch medewerkertaken.In overleg wordt jouw gebied/locatie bepaald. Het betreft een tijdelijke functie, in ieder geval voor de duur van 12 maanden. 

Dit breng je mee

  • Je hebt aantoonbare ervaring als (operationeel) leidinggevende. Deze ervaring heb je opgedaan bij een organisatie van vergelijkbare omvang en dynamiek. Je hebt affiniteit met kinderopvang en een hart voor werken bij een organisatie met een groot maatschappelijk karakter. 
  • Hbo werk- en denkniveau (door opleiding en ervaring).
  • Meerdere jaren ervaring in een pedagogische functie.
  • Kennis van en inzicht in het pedagogisch beleid en veiligheids- en gezondheidsbeleid van de organisatie.
  • Leidinggevende/aansturende capaciteiten en sociale vaardigheden voor het stimuleren en instrueren van pedagogisch medewerkers en locatiecoördinatoren.
  • Plan- en organisatievermogen voor het coördineren, organiseren en realiseren van werkzaamheden binnen de opvanglocatie(s).
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het onderhouden van interne en externe contacten.
 

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende en uitdagende functie voor gemiddeld 28 uur per week.
  • Een jaarcontract.
  • Een tegemoetkoming in reiskosten.
  • Uiteraard 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3%.
  • Een salaris in schaal 8 van cao Kinderopvang (maximaal € 3.643,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
  • Daarnaast biedt Kinderopvang Walcheren een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: een collectieve zorgverzekering plus daarbij een financiële tegemoetkoming, reiskostenregeling, pensioenregeling bij PFZW, fietsplan, actieve personeelsvereniging, deskundigheidsbevordering door middel van e-learning en BHV training.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.