Gipsverbandmeester of gipsverbandmeester in opleiding

Functie-informatie
Uren: 32-36 uur
Dienstverband: 1 jaar met uitzicht op vast/ leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding
Sluitingsdatum: 11 juni

Ben je gipsverbandmeester, verpleegkundige of fysiotherapeut en toe aan een nieuwe uitdaging in je loopbaan? Dan nodigen wij je van harte uit je interesse kenbaar te maken. Het Adrz biedt jou dan de mogelijkheid om die nieuwe weg in te slaan.

Dit ga je doen
Als gipsmeester in opleiding werk je onder begeleiding van de gipsverbandmeester. De belangrijkste taken van een gipsverbandmeester zijn:
• Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van patiënten met (eenvoudige tot complexe) problemen aan het steun- en bewegingsapparaat uit alle lagen van de samenleving. Dit vereist regelmatig samenwerking met andere disciplines;
• Je stelt zelfstandig (en zo nodig in overleg met de medisch behandelaar) het behandelplan op en voert deze behandeling uit conform richtlijnen en protocollen;
• Je ben in staat (complexe) medische situaties in te schatten en hierop te reageren;
• Je geeft informatie, instructie en advies aan de patiënt, familie en aan andere hulpverleners over patiënten, behandelingen en materialen;
• Je neemt deel aan trauma- en patiëntbesprekingen;
• Je voert (administratieve) werkzaamheden uit op het gebied van beheer en bedrijfsvoering ten behoeve van de afdeling;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het eigen vakgebied zowel binnen als buiten de instelling.

Dit vragen we
• Gediplomeerd gipsverbandmeester
• Of gediplomeerd verpleegkundige of fysiotherapeut, met minimaal 2 jaar werkervaring en bereid om de opleiding tot gipsverbandmeester te volgen;
• Beschikking over goede sociale vaardigheden met een patiënt- en klantvriendelijke instelling;
• Begripvol maar daadkrachtig tegelijk kunnen uitleggen, handelen en luisteren;
• Zichzelf herkent als een leergierige, assertieve en creatieve persoon met improvisatievermogen;
• Technisch inzicht;
• Stressbestendig is en beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen;
• Goed kan samenwerken en een actieve initiatiefrijke teamspeler is;
• Beheersing Engelse taal (i.v.m. opleiding).
Het werk als gipsverbandmeester stelt hoge eisen aan fysieke gesteldheid en (fijne) motoriek.

Dit krijg je ervoor terug
• Een prettige werksfeer met enthousiaste collega’s en met oog voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een opleiding van 18 maanden, waarbij je de praktijk leert in het ADRZ Medisch Centrum en de theorie in het Erasmus Medisch Centrum te Rotterdam;
• Een praktijkleerovereenkomst voor de duur van de opleiding en na diplomering een contract voor onbepaalde tijd voor de duur van 32-36 uur per week;
• Een salaris conform artikel 2.7 2e opleidingen in de zorg en vervolgopleidingen (artikel 7.2.6 CAO-Ziekenhuizen) van de uitvoeringsregeling Inschaling en beloning ADRZ;
• Een salaris na diplomering van minimaal € 3.270,- en maximaal € 4.611,- per maand op basis van een 36-urige werkweek (inschaling conform de cao Ziekenhuizen, FWG 55).

En dit wordt je werkgever
Het Adrz wil de Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super)specialistische zorg, waar en wanneer nodig. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Betrouwbaar en gastvrijheid zijn hierbij onze kernwaarden, waarbij de medewerkers het kapitaal zijn van de organisatie.

Meer informatie
Te verkrijgen bij de gipsverbandmeesters, via 088-1254241 en Maltie Gonesh, teamleider, via 06-10018766.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 13 juni vanaf 13.00 uur.

Solliciteren
Door op de knop solliciteren te klikken kun je het online sollicitatieformulier invullen en je sollicitatiebrief en cv uploaden.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.