Vakantiekracht Poli Oogheelkunde

Functie-informatie:
Uren: 24- 28 uur per week verdeeld over 3-4 dagen
Dienstverband: tijdelijk vanaf half julit tot uiterlijk 28 augustus 2023

Voor de Poli Oogheelkunde zoeken wij een enthousiaste Vakantiekracht!

Als vakantiekracht word je in de zomerperiode ingezet op de poli oogheelkunde in Goes ter ondersteuning van de medewerkers. Je werkzaamheden bestaan uit het verrichten van het voormeten bij het voormeetstation in Goes. De optometristen-TOA’ s en oogartsen zien op hun spreekuren dagelijks veel patiënten. Voor een vlotte doorstroming hebben we ondersteuning nodig. Daarnaast kan je ingezet worden voor diverse andere taken op de poli om de medewerkers te ontlasten in hun dagelijkse werkzaamheden.

Werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag tussen 08:00 en 17:00 uur.

Dit vragen we
- Een kandidaat vanaf 17 jaar welke de middelbare school heeft afgerond
- Relevante werkervaring
- Beschikt over een enthousiaste en proactieve instelling
- Minimaal 4 weken beschikbaar is
- Flexibel inzetbaar is
- Een communicatieve instelling
- Stressbestendig is

Dit krijg je ervoor terug:
Salariëring volgens het minimumloon.

En dit je werkgever
De Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super)specialistische zorg, waar en wanneer nodig; dat is waar Adrz voor staat. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Betrouwbaar en gastvrijheid zijn hierbij onze kernwaarden, waarbij de medewerkers het kapitaal zijn van de organisatie.

Meer informatie
Heb je interesse in deze functie? Voor meer informatie kun je terecht bij Rolanda Fokke, Teamleider. Rolanda is te bereiken via telefoonnummer 06-38782183.

Solliciteren
Door op de knop solliciteren te klikken kun je het online sollicitatieformulier invullen en je sollicitatiebrief en cv uploaden. In de motivatiebrief beantwoord je de volgende vragen:
- Hoeveel uur je per week beschikbaar bent;
- In welke weken ben je beschikbaar (minimaal 4 weken).

Aan nieuw aan te stellen medewerkers vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat altijd in overleg met de sollicitant.