Vacatures

Vrijwilligerswerk
Terug naar overzicht Solliciteer

Criteria

Uren:

In overleg


Werkveld:

Verpleging en verzorging

Overige werkvelden


Dienstverband:

Tijdelijk met kans op vast


Functiegebied:

Verzorgend


Opleidingsniveau:

MBO 3

MBO 4


Contactgegevens

Adres:

Stichting Ouderenzorg Noord-Beveland

Dokter Maasstraat 4

4486 BW Colijnsplaat

Nederland


Postadres:

Dokter Maasstraat 4

4486 BW Colijnsplaat

Nederland


0113 24 09 00


www.cleijenborch.nl

Vacaturenummer:

VA20191118005

Verzorgenden niveau 3 IG (aantal uren in overleg)

Stichting Ouderenzorg Noord-Beveland - Dokter Maasstraat 4 Colijnsplaat 4486 BW Colijnsplaat

Einddatum: zaterdag 28 mei 2022

Werkzaamheden op hoofdlijnen:

  • Verzorgende en begeleidende taken uitvoeren in overleg met de cliënt, familie en mantelzorgers.
  • Verstrekken van (zorg)informatie en adviezen aan cliënten, familie en mantelzorgers.
  • Het verrichten van risicovolle voorbehouden handelingen.
  • Kwaliteitsbewaking en het formuleren van verbetervoorstellen.

 

Functie-eisen en profiel:

  • Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG niveau 3.
  • Je hebt ervaring in het werken met ouderen met somatische en psychogeriatrische problematiek.
  • Je beschikt over empathisch vermogen, bent vriendelijke en in staat effectieve contacten te leggen en onderhouden met cliënten, familie, mantelzorgers en professionals.
  • Je beschikt over een flexibele, vraaggerichte instelling en bent in staat om samen te werken, waarbij verbinding met elkaar centraal staat.
  • Je kunt reflecteren op je eigen functioneren en stelt je positief kritisch op.
  • Je hebt de bereidheid om te werken volgens rooster en in wisselende diensten.

 

Overige informatie

Salaris en rechtspositie conform CAO VVT, FWG-schaal 35.

Inlichtingen omtrent deze vacature kun je verkrijgen bij dhr. P. Pijpelink. tel.: 0113-240900.

Je schriftelijke sollicitatie, voorzien van cv, zien wij graag tegemoet en kun je, uitsluitend via e-mail, sturen naar: info@cleijenborch.nl

 

SONB is gecertificeerd voor de Roze Loper en geeft daarmee aan dat zij diversiteit hoog in het vaandel heeft. Het diversiteitsbeleid (in de breedste zin van het woord) richt zich enerzijds op het thema culturele/religieuze diversiteit en migranten (zowel ouderen als medewerkers). Anderzijds, richt het diversiteitsbeleid zich op seksuele diversiteit en LHBT-ouderen en -medewerkers (oftewel lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender) – een relatief onzichtbare groep in de zorg.