Verpleegkundigen intramuraal

Stichting Ouderenzorg Noord-Beveland heeft als doelstelling: “het bieden van gastvrije zorg waarbij de cliënt regisseur is van zijn of haar eigen leven”. Het leveren van zorg op maat gebeurt in het zorgcentrum intramuraal maar ook extramuraal, bij cliënten thuis.

Door de toenemende zorgzwaarte bij cliënten zijn wij op korte termijn op zoek naar:

verpleegkundigen intramuraal m/v
(uren in overleg) 

Profielschets:

• Je bent in het bezit van een relevant MBO-4 diploma en beschikt over kennis van (ouderen)zorg, relevante regelgeving, kwaliteitsnormen en de sociale kaart.
• Je bent geregistreerd in het BIG-register.
• Je beschikt over sociale vaardigheden voor het maken van afspraken met cliënten, het cliëntsysteem en collega's.
• Je kunt zelfstandig en in teamverband werken, bent in staat feedback te geven en te ontvangen en je bent in staat tot zelfreflectie.
• Je neemt initiatieven vanuit een proactieve houding, anticipeert op veranderende (zorg)situaties en bent vindingrijk bij het oplossen van knelpunten.
• Je beschikt over een goede uitdrukkingsvaardigheid.

Werkzaamheden op hoofdlijnen:

• Je verleent verpleegkundige zorg, voert verpleegtechnische handelingen uit en signaleert veranderingen in de fysieke en mentale conditie van cliënten.
• Je formuleert informatie en voorstellen tot aanpassing van zorg(leef)plannen en ondersteunt de EVV bij het actueel houden van zorg(leef)plannen en cliëntdossiers.
• Je bewaakt samen met de teamleden de kwaliteit van zorg, vraagt door op behoeften van cliënten en het cliëntsysteem en formuleert informatie en adviezen over de zorgaanpak.
• Je registreert gegevens over de gezondheid en conditie van cliënten, werkt aan cliëntrapportages en neemt in overleg met de EVV deel aan Multi Disciplinair Overleg.
• Je voert risicoanalyses uit, analyseert en interpreteert deze en rapporteert hierover. Je zet in overleg met de EVV interventies in en geeft voorlichting en instructie aan collega’s, cliënten en het cliëntsysteem.
• Je neemt vanuit een proactieve houding initiatief, denkt mee en doet verbetervoorstellen met als doel de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening aan cliënten zo effectief en efficiënt mogelijk uit te voeren.

Overige informatie

Inlichtingen omtrent deze vacature kun je verkrijgen bij dhr. P. Pijpelink. tel.: 0113-240900. Je motivatiebrief en cv, zien wij graag tegemoet via e-mail: receptie@cleijenborch.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.

SONB is gecertificeerd voor de Roze Loper en geeft daarmee aan dat zij diversiteit hoog in het vaandel heeft. Het diversiteitsbeleid (in de breedste zin van het woord) richt zich enerzijds op het thema culturele/religieuze diversiteit en migranten (zowel ouderen als medewerkers). Anderzijds, richt het diversiteitsbeleid zich op seksuele diversiteit en LHBT-ouderen en -medewerkers (oftewel lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender) – een relatief onzichtbare groep in de zorg.