Vacatures

Vrijwilligerswerk
Terug naar overzicht Solliciteer

Criteria

Dienstverband:

Vast


Functiegebied:

Administratief / secretarieel


Opleidingsniveau:

HBO


Uren:

33 t/m 36 uur


Werkveld:

Overige werkvelden


Contactgegevens

Adres:

Leger des Heils, Rijnmond Zuidwest

Kromhout 110

3311 RH Dordrecht

Nederland


Postadres:

Kromhout 110

3311 RH Dordrecht

Nederland


0616196261


www.werkenbijhetlegerdesheils.nl

Vacaturenummer:

VA202209230010

Recruiter

Leger des Heils, Rijnmond Zuidwest - - - 2516BC 's-Gravenhage

Einddatum: vrijdag 07 oktober 2022

Wil jij een sleutelrol spelen in de zorg voor mensen zonder helper? Dat kan door als recruiter onze nieuwe collega's te werven. Team Recruitment is in ontwikkeling en daarom zoeken wij jou! Jij krijgt alle vrijheid en ruimte om je ideeën in te brengen. Samen werken we alle plannen voor Recruitment uit en maken wij het toekomstbestendig! Solliciteer snel op deze mooie job met impact.

De juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment: daar gaan wij voor!

Wij zijn altijd op zoek naar een antwoord op de vraag: wat werkt? Daarom stel je samen met de hiring manager wervingsstrategieën op die passen bij de huidige arbeidsmarkt, hierbij mag en kan jij creatief zijn. Je zorgt ervoor dat onze vacatures via verschillende kanalen onder de aandacht worden gebracht bij potentiële kandidaten. Je brengt de doelgroep in kaart en benadert actief de kandidaten. Je zorgt voor een positieve candidate experience en je houdt de doorlooptijden kort. Naast je operationele werkzaamheden ben je ook bezig met strategisch recruitment. Samen met de andere recruiters stel je een plan op dat ook op de lange termijn werkt. Je bent sparringpartner voor het management en je werkt continu aan verbeteringen in het recruitmentproces. Je draagt creatieve ideeën aan en je kunt deze tot in detail uitwerken en uitvoeren.

We zijn een afdeling in ontwikkeling, daarom kan jij volop experimenteren met nieuwe ideeën en manieren van werken.

Functie-eisen
Jij bent enthousiast, je houdt ervan om out of the box te denken en je komt regelmatig met initiatieven.
En verder:
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen werving & selectie. Heb je dit niet? Voel je alsnog vrij om te solliciteren als je graag leert en proactief denkt
  • Je bent een proactieve out-of-the box denker met een creatieve manier van werven
  • Je hebt je eigen visie op werving & selectie en je bent continu op zoek naar mogelijkheden tot optimalisering
  • Je bent communicatief vaardig en je maakt snel contact met mensen
  • Je kan goed schakelen tussen directie, hiring managers en kandidaten
  • Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Arbeidsvoorwaarden
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week
  • Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.832,- en maximaal € 3.961,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
  • Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
  • 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
  • Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team

Contactinformatie
Solliciteer uiterlijk donderdag 6 oktober via de solliciteerbutton op onze website.

Eerst nog meer weten? Plan direct een telefonische afspraak in met Hannah, één van onze recruiters, via deze link: calendly.com/hannahvanderburg

De sollicitatieprocedure
We plannen een kennismakingsgesprek in met de recruiters. Zijn we enthousiast? Dan volgt een gesprek met de HR-manager en een directielid. Nog steeds blij met elkaar? Van harte welkom in ons team!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Team Recruitment bestaat op dit moment uit 1 vaste recruiter en 1 interim recruiter. Onze organisatie groeit en is in ontwikkeling. Hierdoor hebben wij ruimte voor een nieuwe recruiter, om samen recruitment toekomstbestendig te maken. Verder zijn wij onderdeel van de afdeling HR. Deze afdeling bestaat uit zo'n 20 enthousiaste collega's die zich bezighouden met allerlei zaken die te maken hebben met de 750 medewerkers van de regio Noordwest. Denk hierbij aan het maken van roosters, administratieve afhandeling van contracten en contractwijzigingen, verzuim, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en nog veel meer. We werken momenteel gedeeltelijk op kantoor in Den Haag en gedeeltelijk thuis.