Corporate recruiter

Maak jij Allévo en onze vacatures zichtbaar en vindbaar op de arbeidsmarkt met alle bijbehorende uitdagingen?
Wegens uitbreiding ben ik, Sanne van den Berg, opzoek naar een collega die samen met mij creatief meedenkt met het vervullen van vacatures!

Jij ademt werving, selectie, het schrijven van vacatureteksten, arbeidsmarktcommunicatie én nog veel meer. Want het is een veelzijdige functie waarbij creativiteit enorm wordt gewaardeerd. Het is tenslotte nogal een uitdaging om als organisatie je hoofd boven het maaiveld uit te steken in de arbeidsmarkt. En daar hebben we jou voor nodig!

Je bent verantwoordelijk voor het wervingstraject van begin tot aan het eind. Van het verkrijgen van (informatie over) de vacatures bij de leidinggevenden, creatief meedenken van het proces, het uitzetten van de vacatures op verschillende kanalen tot aan het meedenken over de arbeidsmarktcommunicatie, maar ook het stukje administratieve monitoring die hierbij hoort.
Aandacht, samen en vooruitstrevend zijn eigenschappen die bij jou passen. We onderzoeken en maken momenteel leuke, grote stappen.
Er zijn natuurlijk projecten waar je je eigen draai aan kunt geven en dat maakt het ook zo leuk. Zo zouden we o.a. graag onze werkenbij website willen vernieuwen, dit onderzoeken we momenteel al en kun je met onze socials ook nog een hele slag maken.
Alles in een notendop; Je begeleidt, je schrijft, coördineert, je regelt, je initieert en innoveert. Je denkt mee en adviseert.

Nog even over de organisatie en onze afdeling;

Allévo is een zorgorganisatie waarbij de essentie van onze dienstverlening is; mensen het leven laten leiden dat zij wensen en onze zorgmedewerkers ondersteunen daarbij. Vrijheid van keuze is de kern van onze visie, zowel voor cliënten als voor medewerkers. Onze organisatie kent deskundigheid in alle zorgdomeinen.

De afdeling HR is onderdeel van de ondersteunende diensten binnen Allévo en bestaat uit HR advies, leren & ontwikkelen, recruitment, vitaliteit, re-integratieadvies en een HR secretariaat.
Allévo is volop in ontwikkeling en ook binnen onze eigen afdeling staan we niet stil. We bouwen nog iedere dag aan een toekomstbestendige organisatie! Onze afdeling is een belangrijke spil in het web van de organisatie en omvat meerdere disciplines. Dit leggen we je graag allemaal uit in een gesprek.

We hopen dit in jou te vinden

• Een hbo-opleiding of werkervaring in het vakgebied, denk bijvoorbeeld aan HRM of Marketing & Communicatie eventueel aangevuld met recruitment of een specialisatie op het gebied van werving & selectie;
• Je hebt inzicht in de werking van de arbeidsmarkt en je speelt in op de vraag van potentiële medewerkers;
• Je bent bekend met moderne wervingsmethodes via bijvoorbeeld social media en data driven recruitment en kan deze op creatieve wijze inzetten;
• Je bent creatief, hebt ervaring met Canva (of soortgelijk);
• Je hebt ervaring met het schrijven van wervende (vacature)teksten en weet hoe je verhalen van medewerkers om kan zetten in aansprekende content.

Wat mag jij van ons verwachten

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Salaris conform de cao VVT FWG 50 met een maximaal salaris van €4.370,94 bij een fulltime dienstverband;
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Pensioenopbouw via het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Collectiviteitskorting op je aanvullende verzekering bij de CZ;
• Een leuke personeelsvereniging;
• Reiskostenvergoeding.
  
  

Zijn er dingen die we nog niet benoemd hebben en heb je daar vragen over?

Heb je nog vragen over deze functie of benieuwd wie mogelijk jouw collega wordt? App, bel of mail naar Sanne (corporate recruiter) via 06 – 12 79 48 99 of s.vdberg@allevo.nl.

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt of ben je nieuwsgierig naar onze mogelijkheden, klik dan eens door naar alle vacatures. Of stel je vragen via onze recruiter via telefoonnummer  06 – 1279 4899 of werkenbij@allevo.nl.

Een referentiecheck en het opvragen van een Verklaring omtrent het Gedrag maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Re-integratiekandidaten en/of herplaatsingskandidaten kunnen bij voorrang worden geplaatst op de vacature.
Deze vacature verschijnt in- en extern tegelijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.