Projectleider Passende Zorg

Wil jij een bijdrage leveren aan het programma passende zorg? En vind jij het een uitdaging om verantwoordelijk te zijn voor het leiden en/of coördineren van projecten waardoor we de zorg anders kunnen organiseren om de zorgkloof het hoofd te bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou. Tijd om je expertise in te zetten in het programma Passende Zorg!

Met Passende Zorg wil Adrz medisch specialistische zorg in Zeeland toegankelijk houden
De zorg in Zeeland staat onder druk door een toenemende zorgvraag en een oplopend tekort aan zorgprofessionals. Dat vraagt om keuzes in welke zorg op welke manier en waar wordt aangeboden. Keuzes die ook samen met de patiënt moeten worden gemaakt. Samen beslissen over welke zorg passend is en hoe de zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt kan worden georganiseerd. Daarbij gaat Passende Zorg niet alleen over ziekte, maar ook over gezondheid en zelfredzaamheid. Ook werkt het programma aan vermindering van de registratielast en het toekomstbestendig houden van de passende acute zorg in samenwerking met onze ketenpartners. Adrz heeft op dit moment al diverse projecten lopen in het kader van Passende Zorg. Komende tijd worden het aantal projecten uitgebreid en de ontwikkeling naar Passende Zorg versnelt. Om dit te bereiken worden innovatieve oplossingen verzameld vanaf de werkvloer. Kansrijke initiateven worden samen met een zorgprofessional als kartrekker opgepakt. Hierbij wordt ook de regionale samenwerking gezocht met onze ketenpartners.

Wat ga jij doen?
Als projectleider zorg jij voor de projectmatige aanpak van de werkzaamheden binnen meerdere projecten en initiatieven van het programma passende zorg. Je werkt intensief samen met de programmamanager passende zorg, projectleden en de afdelingen die bij de projecten betrokken zijn. Op een enthousiaste wijze stimuleer en motiveer je de projectteams. Je hebt een helicopterview en stuurt kartrekkers en projectmedewerkers aan. Ook bewaak je de voortgang en de totstandkoming van projecten met betrekking tot tijd, budget, kwaliteit en kwantiteit conform het projectplan.

Het leiden van projecten en adviseren doe je op basis van je project- en zorgkennis. Je zoekt actief de samenwerking en verbinding op met andere stakeholders binnen en buiten de organisatie.

Met jou als daadkrachtige projectleider blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je je inzet voor:

• Het creëren van verbinding en draagvlak tussen de in- en externe stakeholders over de uit te voeren initiatieven en projecten.
• Het begeleiden en enthousiasmeren van de kartrekkers die de initiatieven tot uitvoer brengen.
• Het enthousiasmeren en bijeenbrengen van de organisatie om te komen tot verdere initiatieven die bijdragen tot de transformatie van zorg.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met ruim 2.400 medewerkers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op een hoger niveau.

Welkom bij het programma Passende Zorg
Als projectleider coördineer en voer je projecten uit in het programma Passende Zorg. Het programmateam bestaat uit een programmamanager, meerdere projectleiders, projectondersteuners en de vertegenwoordiging van de stakeholders uit de organisatie.

Onmisbaar in de zorg
Organiseren, verbinden, communicatie en oplossingsgericht werken. Daar kan jij je helemaal in vinden als projectleider. Helemaal wanneer je met jouw enthousiaste houding en analytische skills een bijdrage kunt leveren aan het programma Passende Zorg bij de coördinatie en aansturing van het projectteam en bij het tijdig signaleren van problemen, het herkennen van (belangrijke) informatie en het leggen van verbanden tussen deze gegevens. Daarnaast:

• Heb je een hbo-bachelor diploma in een relevante richting, aangevuld met een gerichte opleiding in projectmanagement en praktische kennis.
• Meerdere jaren aantoonbare werkervaring met het leiden van organisatie-brede projecten.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met implementatie van digitale en/of innovatieve zorg.
• Affiniteit met de zorg en bij voorkeur ook inhoudelijk kennis over de ontwikkelingen binnen de zorg.
• Ben je sterk in plannen, kun je snel schakelen en werk je resultaatgericht met oog voor de verschillende belangen die op dat moment spelen.
• Ben je besluitvaardig, initiatiefrijk en stressbestendig.

Dit mag je van ons verwachten
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als projectleider bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris in FWG 60 tussen € 4.001,- en € 5.861,- op basis van een 36-urigewerkweek. Per 1 augustus vindt een CAO verhoging van 2% plaats.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week. De opdracht of aanstelling is voor de periode van het programma, in ieder geval tot eind 2025.
• Op fulltime basis 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding van 0,16 euro per km (max. 50 km enkele reis). Daarnaast krijg je een vergoeding van 2 euro per dag voor de dagen waarop je vanuit huis werkt.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de Mijn keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als projectleider aan bij. Solliciteer dus zeker voor 26 mei! En daarna?

1. Ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een sollicitatiegesprek met onder andere Christine Francke (programmamanager Passende Zorg).
3. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Christine Francke weten via 06-14362152 en zij vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088-1254781 of HR@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.