Doktersassistente Poli Longgeneeskunde

Wil jij werken in een enthousiast klein team waar patiëntvriendelijkheid, behulpzaamheid en goede samenwerking hoog in het vaandel staan? Op de polikliniek Longgeneeskunde zijn wij voor 24 uur per week op zoek naar een enthousiaste doktersassistente. Kom jij ons team versterken?

Wat ga jij doen?
Als Doktersassistente op de poli Longgeneeskunde ben je werkzaam op de backoffice en bied je ondersteuning aan de longartsen. In de toekomst zal je ook inzetbaar zijn als wissel DA op de poli’s neurologie of cardiologie. Met jou als sociale, accurate en oplettende doktersassistent blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je inzet bij het:

• Afhandelen van spreekuren.
• Uitvoeren van triage volgens de geldende richtlijnen.
• Beheren en bijwerken van de medische dossiers van patiënten.
• Uitvoeren van diverse administratieve taken, zoals agenda- en afspraken plannen.
• Patiënten telefonisch te woord staan.
• Het informeren en voorlichting geven aan patiënten.

Welkom bij de poli Longgeneeskunde
Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt dit team van longartsen, longverpleegkundige, longfunctieanalisten, doktersassistenten, administratief medewerkers en medisch secretaresses er binnen de poli Longgeneeskunde ook over. Waar we de beste zorg bieden voor onze patiënten, staan we ook voor elkaar klaar. Zo leggen we de focus op kwaliteit van zorg en een goede samenwerking onderling en met overige disciplines.

Onmisbaar in de zorg
Met aandacht, verbindend en wendbaar. Daar kan jij je helemaal in vinden als doktersassistent. Helemaal wanneer je samen met jouw collega’s streeft om de beste zorg aan te bieden. Daarnaast heb je:

• Een diploma doktersassistent MBO-4 niveau.
• Een klantgerichte en empathische houding zowel naar patiënten als collega`s.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Ben je collegiaal en kunt goed samenwerken, maar ook goed zelfstandig je werk doen.
• Een nauwkeurige, proactieve en stressbestendige houding.

Dit mag je van ons verwachten
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als doktersassistent bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.478,- en € 3.509,- (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 augustus vindt een CAO-verhoging van 2% plaats.
• Een jaarcontract voor gemiddeld 24 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Klik op de button onderaan de tekst voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.00 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als doktersassistent aan bij. Ben jij die doktersassistent die bij Adrz wil werken en ben je enthousiast en geïnteresseerd geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dus zeker vóór 24 mei 2025. En daarna? Dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt er een kennismakingsgesprek de teamleider Jacqueline Dellemijn en een Doktersassistent.
3. Wordt er de optie geboden om een dagdeel op de poli mee te lopen.
4. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature of twijfel je of je in het profiel past? Laat het Jacqueline weten via mail: jacqueline.dellemijn@adrz.nl of 06-30932107. Jacqueline vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.