Manager vastgoed, beheer en onderhoud

Wil jij met jouw kennis van vastgoed, veiligheid en installaties écht impact maken in de zorg? Heb je ervaring met transities en regie, combineer je visie met daadkracht? Dan is dit jouw moment om het verschil te maken!

Wat ga je doen

Als manager vastgoed ben je verantwoordelijk voor de verdere inrichting van de afdeling. Je zorgt voor een optimale afstemming tussen zorginhoudelijke doelstellingen en vastgoedoplossingen. Je belangrijkste taken zijn:
- Ontwikkelen en bewaken van strategisch beleid voor vastgoed, duurzaamheid en veiligheid, afgestemd op wetgeving en ontwikkelingen, zowel binnen als buiten de organisatie;
- Sturen op effectief beheer en onderhoud van 350 locaties, inclusief contractbeheer, SLA’s, assetmanagement en de meerjarenonderhoudsbegroting.
- Rapporteren over voortgang, risico’s en budgetten aan de directeur FV&F en adviseren over strategische vastgoedvraagstukken.
- Leidinggeven aan de vastgoedteams, versterken van de interne en externe samenwerking en bijdragen bij aan professionalisering en organisatiebrede projecten.

Samen aan de slag

Ambulantisering, digitalisering, de zorgkloof in Zeeland en gewijzigde bekostiging leiden tot een veranderende vastgoedbehoefte. Dit vraagt om toekomstbestendig vastgoed en een organisatie die hierop is ingericht. Daarom transformeren we onze vastgoedafdeling de komende jaren stapsgewijs naar een regieorganisatie.

We besteden operationele taken en dagelijks beheer uit aan gespecialiseerde externe partners, zodat wij ons kunnen focussen op onze kerntaken: strategisch vastgoedbeheer, kostenbeheersing, naleving van wet- en regelgeving, risicobeheer, planning, resultaatgericht werken en het vergroten van de tevredenheid van onze (zorg)medewerkers en cliënten.

Wat mag je van ons verwachten

Als manager vastgoed maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt.

Wij bieden je:
- een functie in schaal FWG 70. De salarisschaal in FWG 70 begint met € 4.977,- en eindigt op € 7.659,- bruto op basis van een 36-urige werkweek (niveau per 1 januari 2025).
- een eindejaarsuitkering en vakantietoelage van 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
- pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij de werkgever 50% bijdraagt;
- een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- Verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de gratis e-learningmodules van GoodHabitz;
- reiskostenvergoeding.

Emergis omarmt Positieve Gezondheid. Wil je meer weten? Bekijk de pagina op onze website: https://werkenbijemergis.nl/werken-bij-emergis/positieve-gezondheid.

Hier herken jij jezelf in

Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede geestelijke gezondheid van alle mensen in Zeeland. Verder herken jij jezelf in het volgende:
- Je hebt minimaal een relevante afgeronde post-hbo opleiding;
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verkrijgen;
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met leidinggeven en met vastgoed, huisvesting, beheer en onderhoud;
- Je bent communicatief sterk, besluitvaardig, oplossingsgericht, analytisch, flexibel, resultaatgericht en innovatief.

Wij vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie.

Werk jij mee aan onze droom

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Solliciteer direct via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met Wendy Kneepkens (directiesecretaresse financiën, vastgoed en facilitair) 06 86 55 28 72

We zien je sollicitatie graag tegemoet!