Werktuigbouwkundig / Elektrotechnisch monteur

Als werktuigkundig of elektrotechnisch monteur bij het team Techniek & Vastgoed van Adrz zorg jij ervoor dat onze installaties en apparatuur altijd betrouwbaar werken. Of je nu gespecialiseerd bent in werktuigbouw of elektrotechniek, jouw vakmanschap maakt dagelijks het verschil – zowel voor alle patiënten in Zeeland als jouw collega’s.

Klaar om jouw technische expertise in te zetten bij Adrz?

Wat ga jij doen?
Jij zorgt ervoor dat onze technische installaties blijven draaien als een goed geoliede machine. Door gestructureerd (preventief) onderhoud uit te voeren en storingen snel en veilig op te lossen, draag je direct bij aan een betrouwbare zorgomgeving.

Je werkt aan een breed scala aan complexe installaties en apparatuur binnen Adrz. Van beheer en onderhoud tot reparaties en het bijhouden van documentatie – jij pakt het met precisie aan. Dankzij jouw technische inzicht en praktische aanpak blijft alles soepel functioneren.

Waar jij het verschil maakt:

• Je voert onderhoud uit volgens de geldende richtlijnen en houdt alles nauwkeurig bij.
• Je beheert het gereedschap en zorgt dat de voorraad op orde is.
• Je bent dé specialist binnen jouw vakgebied en adviseert collega’s waar nodig.
• Je denkt mee over verbeteringen en levert een actieve bijdrage aan projecten en procesoptimalisaties.

Met jou als monteur blijven we onze zorgtechniek verbeteren – elke dag opnieuw.

Welkom bij afdeling Techniek & Vastgoed
Binnen dit hechte team van zo’n 30 collega’s draait alles om samenwerking. We versterken elkaar, staan 24/7 klaar voor de zorg én voor elkaar. Want goede techniek begint met een sterk team.

De sfeer? Die omschrijven jouw toekomstige collega’s als dynamisch, leergierig en met ruimte voor humor. Want naast hard werken, mag het ook gezellig zijn. Je werkt niet alleen samen met je directe team, maar ook met collega’s uit de zorg en andere ondersteunende afdelingen binnen Adrz. Zo maken we samen het verschil.

Wat wij van je vragen
Jij bent een monteur die werkt met aandacht, zoekt naar oplossingen in verbinding met anderen en daarbij altijd ondernemend te werk gaat. Je denkt vooruit, pakt zelfstandig je taken op en maakt met jouw technische kennis dagelijks het verschil binnen Adrz.

Wat jou typeert? Je bent sociaal, deelt graag je ervaring met collega’s en draagt actief bij aan een positieve en collegiale werksfeer. Jij houdt niet alleen onze installaties in topconditie, maar ook het team scherp en betrokken.

Je hebt een mbo-diploma op niveau 3 of 4 in de richting van werktuigbouwkunde of elektrotechniek en je bent klaar om jouw vakmanschap in te zetten op een plek waar het écht telt.

Dit mag je van ons verwachten
Jij zet je in voor de zorg in Zeeland en dat waarderen we! Daarom kun je rekenen op:

• Een contract voor 36 uur per week met 4 werkdagen van 9 uur.
• Een bruto maandsalaris conform FWG 40 (per 1 augustus minimaal € 2.643,- en maximaal € 3.805,-) op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot doorgroei naar FWG 45 (per 1 augustus minimaal € 3.102,- en maximaal € 4.177,).
• Een structurele salarisverhoging conform cao van 4%, die plaatsvindt in twee stappen:
  1 februari 2026: 2%
  1 augustus 2026: 2%
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. • Op fulltime basis 144 vakantie uren en 57 PLB-uren. • Een reiskostenvergoeding die positief afwijkt van de cao.

Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan op de button onderaan deze tekst.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als Monteur aan bij. Solliciteer dus zeker voor 1 september 2025. En daarna? Dan:

1. Krijg je een ontvangstbevestiging en zo snel mogelijk een reactie op de sollicitatie.
2. Heb je een kennismakingsgesprek met Peter Kesteloo & Hans Franse, beiden Teamleiders en een afvaardiging van de toekomstige collega’s.
3. Kun je een kijkje nemen op de afdeling en een rondleiding door het ziekenhuis krijgen.
4. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden en ben je klaar om te beginnen.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Peter via 06 30626434 of bij afwezigheid Hans op 06-28799478 weten. Zij vertellen je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie. Aan nieuw aan te stellen medewerkers vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat altijd in overleg met de sollicitant.