Teamleider Zorg (Herstel, hospices en WAN)

Als teamleider zorg bij Amarijn op onze prachtige locatie Koudekerkseweg in Vlissingen ben jij écht de verbindende factor in het hart van de zorg. Niet vanachter je bureau, maar met regelmatige aanwezigheid op de werkvloer. Je kent je collega’s, ziet wat er speelt en bent aanspreekbaar voor collega’s, leerlingen, stagiaires én bewoners. Je hebt oog voor ieders talent en welzijn en weet zo een prettige werkomgeving te creëren waar iedereen met plezier werkt en leert.

De Koudekerkseweg is een veelzijdige en betekenisvolle locatie waar kleinschaligheid, persoonlijke aandacht en een huiselijke sfeer centraal staan. Hier wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen, van herstelzorg na een operatie tot palliatieve zorg in het hospice. Er is volop ruimte voor samenwerking met verschillende (para)medische disciplines, waardoor we altijd kunnen zorgen voor zorg op maat die aansluit bij de wensen en behoeften van onze bewoners en hun naasten.

Je bent verantwoordelijk voor drie verschillende teams:

• De herstelgerichte afdeling: hier ondersteunen we bewoners die na bijvoorbeeld een operatie werken aan hun herstel, met als doel weer zo zelfstandig mogelijk thuis te wonen. Jij houdt de kwaliteit scherp in de gaten en denkt actief mee over hoe we de zorg slimmer, efficiënter en nog beter kunnen organiseren. Daarbij moedig je je medewerkers aan om met frisse ideeën te komen en geef je hen de ruimte om zich verder te ontwikkelen.

• De hospices: Clarahofje in Goes, Sint Jans Hospice De Casembroot in Middelburg en Hospice Ter Reede in Vlissingen. Een warme plek waar palliatieve zorg met liefde, aandacht en respect wordt geboden aan mensen in hun laatste levensfase, en waar ook de naasten zich gesteund en veilig voelen. Je zorgt dat het team de juiste balans vindt tussen zorg en persoonlijke aandacht.

• Het WAN-verpleegkundig team: vanuit de locaties Vondellaan en Buitenrust bieden zij continuïteit van zorg buiten kantooruren, met deskundig advies en ondersteuning, zowel op afstand als op locatie. Jij faciliteert dat dit team effectief kan samenwerken en snel kan schakelen bij spoedsituaties.

Samen met twee collega-teamleiders en de locatiemanager ben je onderdeel van het leidinggevende team van de locatie Koudekerkseweg, ondersteund door een kwaliteitsverpleegkundige. Je werkt nauw met elkaar samen, stemt af, denkt mee over organisatiebrede vraagstukken en zorgt samen voor de beste ondersteuning van de teams op de werkvloer.

Als teamleider ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt strategische doelen naar heldere acties en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen en leeromgevingen. Je bent een coachende leider die medewerkers helpt groeien, ruimte geeft voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief, en tegelijkertijd zorgt voor een stabiele personeelsbezetting en hoge kwaliteit van zorg.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken bij het dagelijkse werk, en weet met jouw positieve energie en heldere communicatie bij te dragen aan een fijne, professionele werksfeer.

Geen dag is hetzelfde. Juist die variatie en uitdaging maken jouw rol als teamleider bij Amarijn op de Koudekerkseweg zo waardevol en inspirerend. Met jouw ervaring en betrokkenheid draag je bij aan het welzijn van onze bewoners en collega’s.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie en/of het coachen/faciliteren van medewerkers en het coördineren van processen, bij voorkeur in de zorg.

• Je hebt een positieve instelling waarbij je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende behoeften en belangen.

• Je krijgt energie van verander- en ontwikkelingstrajecten.

• Door jouw organisatiesensitiviteit weet je binnen afzienbare tijd organisatieprocessen je eigen te maken. Je snapt dat de onderstroom belangrijk is, maar laat je er niet door hinderen en maakt dit bespreekbaar.

• Je beschikt over analytisch vermogen, besluitvaardig, overtuigingskracht en inlevingsvermogen.

• Je bent bereid om een aanvullende management opleiding in de zorg te volgen.

Wat bieden wij?

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 55, met een salaris tussen de € 3644,59 en € 5230,32 op basis van een 36-urige werkweek.

• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• De kans om jezelf te ontwikkelen, want wij bieden jou verschillende scholings- en opleidingsmogelijkheden.

• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.

• Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen inbreng: je krijgt de vrijheid om op jouw manier richting te geven aan de teams en mee te denken over vernieuwing en verbetering.

• Een informele werksfeer met korte lijntjes, waar nuchterheid en humor vanzelfsprekend zijn.

• Een laptop en telefoon van Amarijn, zodat je je werk goed kunt organiseren.

• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Meer informatie en solliciteren?

Wil je nog wat extra informatie of heb je nog vragen? Bel dan met teamleider Angelique Tijhuis - de Munck via 0610086797. Zij is beschikbaar van maandag tot en met donderdag, van 7.30 uur tot 16.00 uur. Reageren kan tot en met 10 augustus 2025. In verband met de vakantieperiode worden de kennismakingsgesprekken in overleg met jou gepland.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Een assessment maakt deel uit van deze procedure.