Personeelsadviseur

Over Stichting KIO

Stichting KIO is een zorgorganisatie die zich inzet middels een breed zorgaanbod binnen de Jeugdwet, WMO, Beschermd Wonen, WLZ in de provincie Zeeland. Wij streven ernaar om oprecht vanuit de vraag van een kind, jongere, of gezin te werken en bieden ook zorg aan volwassenen. KIO begon als ouderinitiatief maar groeide uit tot een organisatie waar inmiddels 160 mensen werken.

Jouw rol als Personeelsadviseur

Als personeelsadviseur ben jij de verbindende schakel tussen het management en het P&O-beleid. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en draagt actief bij aan de ontwikkeling van tactisch beleid binnen een specifiek aandachtsgebied, zoals verzuim, loopbaanbeleid, werving & selectie of functiewaardering.

Je hebt zowel een decentrale taak (advies en ondersteuning van afdelingen/units) als een centrale taak (beleidsontwikkeling binnen jouw expertisegebied). Bij voorkeur heb je ook enige kennis en ervaring met het proces van de salarisadministratie. Je werkt daarbij samen met een ervaren medewerker personeelszaken.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het P&O-beleid, personeelsinstrumenten, CAO en wet- en regelgeving.
• Begeleiden van teamleiders bij personeelsbezetting, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden.
• Casemanagement bij verzuim (Wet Poortwachter), inclusief contact met bedrijfsarts en arbodienst.
• Coördineren van re-integratietrajecten en begeleiden van medewerkers bij loopbaan- en mobiliteitsvraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid binnen jouw aandachtsgebied.
• Leiden van projecten, inclusief opstellen van projectplannen en bewaken van budgetten.

Wat breng jij mee?

• HBO-opleiding in Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring binnen HR, bij voorkeur in de zorgsector.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en projectmatig werken.
• Sterke sociale vaardigheden: tact, overtuigingskracht, inlevingsvermogen.
• Zelfstandigheid en initiatief bij beleidsontwikkeling en advisering.
• Integriteit en representativiteit in omgang met medewerkers en externe partijen.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Samenwerking in een betrokken en deskundig team.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO gehandicaptenzorg en een passend salaris.
• ondersteuning van een mededwerker personeelszaken.

Wil jij bijdragen aan een toekomstgerichte HR-aanpak binnen de zorg? Solliciteer dan nu en versterk Stichting KIO met jouw expertise!

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button of neem vrijblijvend contact op met Mary Korten via 0113-568522