Teamleider MZOV beschermd wonen Oosterschelde regio

Voor de divisie maatschappelijke zorg, opvang & veiligheid (MZOV) zijn we op zoek naar een energieke en ondernemende teamleider voor het zorgonderdeel wonen. Iemand met lef die kansen ziet, initiatief neemt en samen met de teams wil bouwen aan de beste zorg voor onze cliënten. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen

In de functie van teamleider draag je de leiding voor drie beschermende woonvormen: twee in Goes en één in Kloetinge. Jij zorgt voor een omgeving waarin medewerkers groeien en cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Jouw rol als teamleider bestaat uit:

- Inspirerend leidinggeven: Je geeft richting, coacht en benut talenten, met oog voor het grotere geheel. Je stimuleert samenwerking en een positieve werksfeer.
- Operationeel coördineren: Je bent resultaatgericht, zorgt voor een soepele in-, door- en uitstroom, handelt in crisissituaties en beheert P&O gerelateerde taken;


- Financieel sturen: Je beheert het afdelingsbudget en draagt bij aan jaarplannen en teamdoelen.
- Verbinden & vertegenwoordigen: Je werkt samen met collega-teamleiders en managers, wisselt kennis en ervaring uit en onderhoud goed contact met ketenpartners.
- Bijdragen aan innovatie: Je ontwikkelt beleid, werkt mee of geeft leiding aan projecten en werkgroepen en initieert verbeteringen en innovaties in de dienstverlening.

Samen aan de slag

Het zorgonderdeel wonen is onderdeel van de divisie maatschappelijke zorg, opvang en veiligheid (MZOV) en biedt mensen met langdurige mentale uitdagingen een combinatie van begeleiding en wonen. Er zijn twaalf beschermende woonvormen verspreid over de provincie, waar cliënten ondersteuning krijgen om de draad van het gewone leven weer op te pakken. Soms gaan ze vanuit de BW naar het werk en proberen ze zo weer een plek in de maatschappij te verwerven. Het verblijf in de BW kan een opstap zijn naar (begeleid) zelfstandig wonen.

Benieuwd hoe het werken bij een BW er in de praktijk aan toe gaat? Onze collega Anja laat het je zien:

Wat mag je van ons verwachten

Bij Emergis vind je niet alleen een functie en omgeving waar je écht verschil maakt, maar ook goede voorwaarden. Wij bieden jou:

- Salaris: Conform CAO GGZ in FWG 60 (tussen €4.412,- en €5.730,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, bedragen per 1 januari 2026).
- Contract: Een jaarcontract voor gemiddeld 28 uur per week, gevolgd door een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
- Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000.
- Flexibiliteit: Thuiswerkmogelijkheden met vergoeding en flexibele werktijden.
- Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
- Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.

Hier herken jij jezelf in

We zoeken een teamleider met een talent voor verbinding en hart voor de ggz. Jij herkent je in het volgende:

- Je hebt een relevant hbo-diploma en ervaring met leidinggeven.
- Je bent ervaren met het leiden van veranderingsprocessen en het implementeren van nieuwe werkprocessen.
- Je werkt gestructureerd, communiceert helder en kunt draagvlak creëren.
- Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en komt op een constructieve manier tot oplossingen.
- Je kunt een VOG en minimaal één relevante referentie verkrijgen.

Werk jij mee aan onze droom

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Solliciteer via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met Sem Hendriks (manager beschermende woonvorm) via 06 25 22 27 14.

Tot snel!