Teamleider Zorg - locatie Oranjehof 24 uur p/w

Als teamleider zorg geef je leiding aan meerdere zorgteams en bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de zorg aan onze bewoners. Je begrijpt het operationele proces van de zorg en je kunt (beleids-) ontwikkelingen vertalen naar concrete resultaten voor teams of individuele collega’s. Je coacht jouw medewerkers om het beste uit zichzelf en hun collega’s te halen. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkelingen binnen de locatie en de sector Wonen met Zorg waar je onderdeel van bent. Als teamleider binnen Amarijn zit je aan tafel en denk je mee!

Je bent een verbindende schakel die met kennis en ervaring mensen motiveert en enthousiasmeert. Door regelmatig op de werkvloer aanwezig te zijn, weet je wat er speelt en kun je bepalen waar extra aandacht nodig is. Je past flexibel verschillende leiderschapsstijlen toe en coacht teams om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert hen om problemen te signaleren én oplossingsgericht te handelen, bijvoorbeeld door de zorg anders te organiseren. Tegelijk weet je wanneer een sturende rol nodig is. Met jouw betrokkenheid zorg je voor een fijne werkdag en werk-privé balans voor je teams en jezelf. Want ook al ben je bij ons op je werk, wij vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij Amarijn!

Verder draag je onze visie uit en bewaak je de kwaliteit van werk, personeelsbezetting en leeromgevingen voor leerlingen en stagiaires. Je bouwt aan een cultuur waarin samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Met een proactieve houding los je samen met het team problemen op, creëer je draagvlak voor veranderingen en vertaal je ideeën naar beleid. Als analytisch leider stuur je op ontwikkeling, resultaten en kwaliteit.

Wat maakt werken bij Amarijn zo bijzonder? Een teamleider zorg van Amarijn omschrijft het als volgt: ‘De reuring en het ad-hoc werk in de zorg maakt de rol van teamleider dynamisch en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling houdt het werk interessant. Het geeft je de kans om snel te schakelen, creatieve oplossingen te bedenken en direct impact te maken op zowel je team als de bewoners.’

Oranjehof in Oost-Souburg is niet zomaar een locatie, maar de nieuwste woonzorglocatie van Amarijn! Een moderne plek waar innovatie op het gebied van domotica en ICT, huiselijkheid en menselijkheid samenkomen. Oranjehof is hét woonhart van Amarijn, een bruisende en warme omgeving die sterk verbonden is met de wijk, waar zorg, leven en ontmoeten naadloos in elkaar overlopen. Het is geen traditioneel verpleeghuis, maar een open en levendige plek waar bewoners, familie, vrijwilligers en buurtbewoners elkaar weten te vinden.

Oranjehof staat voor vrijheid en eigen regie van bewoners. Hier hebben we geen afgesloten deuren, maar innovatieve technologieën zoals gezichtsherkenning en slimme sensoren die veiligheid waarborgen én ruimte geven om zelfstandig te blijven. Bewoners met een somatische zorgvraag en bewoners met dementie leven hier samen in een warme, huiselijke sfeer. Het gebouw ademt gezelligheid en openheid, met onder andere een atrium, een brasserie, dagbesteding én volop plek voor activiteiten en ontmoeting.

Doordat Oranjehof in het hart van Oost-Souburg ligt, lopen buurtbewoners en familie makkelijk binnen. Er is altijd reuring, ruimte voor eigen ideeën en volop mogelijkheden om samen met je team bij te dragen aan vernieuwing en aan wat Amarijn wil uitdragen: een plek waar mensen zich thuis voelen om te wonen, om te werken en om te zorgen.

Wat wij zoeken

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie en/of het coachen/faciliteren van medewerkers en het coördineren van processen, bij voorkeur in de zorg.
• Je hebt een positieve instelling waarbij je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende behoeften en belangen.
• Je krijgt energie van verander- en ontwikkelingstrajecten.
• Door jouw organisatiesensitiviteit weet je binnen afzienbare tijd organisatieprocessen je eigen te maken. Je snapt dat de onderstroom belangrijk is, maar laat je er niet door hinderen en maakt dit bespreekbaar.
• Je beschikt over analytisch vermogen, besluitvaardig, overtuigingskracht en inlevingsvermogen.
• Je bent bereid om een aanvullende management opleiding in de zorg te volgen.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 55, met een salaris tussen de € 3644,59 en € 5230,32 op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De kans om jezelf te ontwikkelen, want wij bieden jou verschillende scholings- en opleidingsmogelijkheden.
• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
• In overleg met je medewerkers en collega teamleiders stemmen we af wat werkt: welke werkdagen jij aanwezig bent en waar jouw aanwezigheid het meeste impact heeft. We kijken samen wat past bij de rol, het team en bij jou.
• In deze rol krijg je veel ruimte én verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor jouw team, bewaakt de kwaliteit van zorg en geeft richting aan de ontwikkeling van de locatie. Je werkt zelfstandig, neemt besluiten waar nodig en weet wanneer je juist samen optrekt.
• Het team van Oranjehof is betrokken, enthousiast en volop in ontwikkeling. Er is ruimte voor humor, open gesprekken en het delen van ideeën. We werken hard, maar houden het luchtig. Je vindt hier collega’s die voor elkaar klaarstaan, elkaar uitdagen én ondersteunen.
• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.