Personeelsplanner Kibeo

Over de functie

Puzzelen tijdens je werk, wie wil dat nou niet? Als personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor het opstellen van basisroosters en het verwerken van wijzigingen hierin. Je beheert de personeelsplanning voor meerdere vestigingen in jouw regio, die samen een cluster vormen. Regelmatig persoonlijk contact met deze locaties en hun vestigingsmanagers is essentieel, aangezien wij waarde hechten aan directe interactie en het delen van inzichten over de optimale inzet van uren en medewerkers. Je werkt dan ook voornamelijk op een of enkele vestigingen binnen jouw cluster in ons werkgebied.  

Dankzij jouw scherpe analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht, ben jij verantwoordelijk voor de juiste personeelsinzet en het opstellen van efficiënte en effectieve roosters. Ook heb je een ondersteunende en adviserende rol voor de vestigingsmanagers op vlakken zoals de juiste personeelsinzet op basis van budget en BKR en het bewaken van plus- of min uren.   

Het planningsproces brengt structureel de nodige uitdagingen met zich mee, zoals actuele wet- en regelgeving, verschillende belangen, fluctuerende aantallen kinderen en het juist matchen van de kwalificaties van de pedagogisch medewerkers. En dit alles onder tijdsdruk want de roosters hebben een deadline. Maar deze uitdagingen schrikken jou niet af; in feite dagen we jou hiermee uit. Je hebt al kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot de kinderopvang of je bent al bekend met complexe planningen waarbij je rekening moet houden met meerdere eisen en belangen.  

Complexe capaciteitsplanningen schrikken jou niet af. Je presteert goed onder druk en ook in een hectische omgeving houd jij het hoofd koel. Ad-hoc situaties kan je effectief afhandelen met behoud van een positieve en vriendelijke communicatiestijl. 

Over de vestiging(en)

De standplaats voor deze functie is Ovezande, vanuit deze plaats zal je regelmatig afreizen naar de vestigingen van scholenkoepels Omnis en Prisma waar jij de personeelsplanning voor verzorgt. Het gaat om de volgende vestigingen:

Ovezande

’s Gravenpolder

Heinkenszand

Driewegen

Kwadendamme

• Mbo 3 of 4 diploma 
• Aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau  
• Groot analytisch vermogen 
• Werkervaring in de kinderopvangbranche is een pré 
• Ervaring met planningen en roosters in de kinderopvangbranche is een pré 
• Kennis van de kwaliteitseisen binnen de kinderopvang is een pré 
• Stressbestendig, bekend met werken onder druk  
• Kan omgaan met (tegenstrijdige) belangen  
• Je werkt nauwkeurig, bent geduldig en bent creatief 
• Je werkt 28 uur met een beschikbaarheid van 4 dagen.  
• Bereid om regelmatig om 7 uur te beginnen of tot half 6 te werken 
• Flexibel en bereid om mee te werken op de groep om diensten op te lossen

• Een salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 2.990 en € 4.390 bruto per maand (schaal 7-8, inschaling op basis van kennis en ervaring) op basis van een 36-urige werkweek  
• Een baan waar je blij van wordt
• Een vooruitstrevende organisatie; altijd op zoek naar verbetering
• Ruimte voor persoonlijke inbreng