Teamleider zorg

Wat jij gaat doen

Jij weet wat er nodig is om een zorgteam écht verder te brengen. Je geeft medewerkers vertrouwen, ziet waar kansen liggen en durft richting te geven als de situatie daarom vraagt. Maar je wilt meer dan alleen de dagelijkse zorg draaiende houden. Je wilt bouwen, verbeteren en met jouw ervaring het verschil maken. Herkenbaar? Dan hebben wij bij Amarijn een mooie uitdaging voor je!

Voor onze locaties Hof Mondriaan in Middelburg en Binnenhaven in Nieuw- en Sint Joosland zoeken we een ervaren teamleider Zorg die mensen weet te verbinden, teams laat groeien en met ons wil bouwen aan de ouderenzorg van morgen.

Als teamleider Zorg geef je leiding aan meerdere zorgteams. Jij weet als geen ander dat goede zorg begint bij medewerkers die met plezier hun werk doen, zich gewaardeerd voelen en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Daar speel jij een belangrijke rol in. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er leeft binnen jouw teams en hebt oog voor de mensen achter de medewerkers.

Je geeft vertrouwen, stimuleert eigen verantwoordelijkheid en moedigt medewerkers aan om hun talenten verder te ontwikkelen. Daarbij weet je wanneer je ruimte kunt geven en wanneer het nodig is om richting te bepalen, knopen door te hakken of een lastig gesprek te voeren. Met jouw ervaring en verschillende leiderschapsstijlen weet je wat een team nodig heeft om samen verder te komen.

Maar jouw rol gaat verder dan het begeleiden van medewerkers. Je houdt overzicht, bewaakt de continuïteit en kwaliteit van zorg en zorgt voor een passende personeelsbezetting. Ook heb je aandacht voor een goede werk-privébalans, een prettige werkomgeving en een veilige leeromgeving voor leerlingen en stagiaires. Je herkent knelpunten, kijkt kritisch naar bestaande werkwijzen en weet ontwikkelingen binnen de zorg en organisatie te vertalen naar concrete verbeteringen. Daarbij verlies je de menselijke kant nooit uit het oog.

En juist daarin ligt ook de uitdaging. De ouderenzorg is volop in beweging en dat vraagt om nieuwe ideeën, soms andere manieren van werken en teams die daarin mee kunnen groeien. Jij weet medewerkers hierbij te betrekken, creëert draagvlak en stimuleert hen om zelf met oplossingen te komen. Niet door alles over te nemen, maar door samen te kijken naar wat er wél mogelijk is.

Wat jouw rol extra interessant maakt? Je kijkt verder dan je eigen teams.

Je denkt actief mee over de ontwikkelingen binnen Hof Mondriaan, Binnenhaven en de sector Wonen met Zorg. Je brengt jouw kennis en ervaring in, vertaalt ideeën vanuit de praktijk naar beleid en draagt bij aan de keuzes die we samen maken. Want als teamleider bij Amarijn zit je aan tafel en denk je mee!

Bij Amarijn vinden we het belangrijk dat niet alleen onze bewoners, maar ook onze medewerkers zich thuis voelen. We geloven in samenwerking, vertrouwen en eigen regie. Als teamleider draag jij daaraan bij, maar mag je diezelfde betrokkenheid natuurlijk ook zelf verwachten. Want ook al ben je bij ons aan het werk, we vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij Amarijn!

Wat maakt werken als teamleider bij Amarijn bijzonder?

Eén van onze teamleiders omschrijft het als volgt:

‘De reuring en het ad-hoc werk in de zorg maakt de rol van teamleider dynamisch en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling houdt het werk interessant. Het geeft je de kans om snel te schakelen, creatieve oplossingen te bedenken en direct impact te maken op zowel je team als de bewoners.’

Twee locaties, ieder met een eigen karakter

Hof Mondriaan in Middelburg is een plek waar bewoners, buurt en betrokkenheid samenkomen. Het woonhart is volop in ontwikkeling en biedt een bijzondere combinatie van zelfstandig wonen met zorg dichtbij, verpleeghuiszorg en dagbesteding. Dat zorgt voor een levendige omgeving waar bewoners, naasten en medewerkers elkaar ontmoeten en de lijnen tussen de teams kort zijn.

Binnenhaven in Nieuw- en Sint Joosland biedt verpleeghuiszorg in een kleinschalige, huiselijke omgeving. Hier draait het om persoonlijke aandacht, een vertrouwde sfeer en nauwe samenwerking met naasten.

Wat beide locaties verbindt, is de aandacht voor welzijn, warmte en het creëren van een plek waar bewoners zich thuis voelen. We kijken verder dan zorg alleen en vinden ook de kleine geluksmomenten belangrijk. Tegelijkertijd staan beide locaties niet stil. We bouwen aan vernieuwende vormen van wonen en zorg, waarbij samenwerking, ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid steeds belangrijker worden.

En daar ligt voor jou een mooie kans. Met jouw ervaring, ideeën en leiderschap geef je niet alleen richting aan jouw teams, maar bouw je ook mee aan de toekomst van deze locaties.

Wat wij zoeken

• Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van managementvaardigheden op Hbo-niveau.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de zorg.
• Je hebt ruime ervaring met het coachen en faciliteren van medewerkers en het coördineren van diverse processen.
• Naast kennis van intramurale zorg is kennis van de thuiszorg en Volledig Pakket Thuis (VPT) een pré.
• Je hebt een positieve instelling waarbij je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende behoeften en belangen.
• Je krijgt energie van verander- en ontwikkelingstrajecten.
• Je bent in staat om financiële en operationele gegevens te vertalen naar concrete acties op teamniveau.
• Door jouw organisatiesensitiviteit weet je binnen afzienbare tijd organisatieprocessen je eigen te maken.
• Je snapt dat de onderstroom belangrijk is, maar laat je er niet door hinderen en maakt dit bespreekbaar.
• Je beschikt over analytisch vermogen, besluitvaardig, overtuigingskracht en inlevingsvermogen.
• Je bent eventueel bereid om een aanvullende management opleiding in de zorg te volgen.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 55, met een salaris tussen de € 3.772,15 en € 5.413,38 op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De kans om jezelf te ontwikkelen, want wij bieden jou verschillende scholings- en opleidingsmogelijkheden.
• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
• In overleg met je medewerkers en collega teamleiders stemmen we af wat werkt: welke werkdagen jij aanwezig bent en waar jouw aanwezigheid het meeste impact heeft. We kijken samen wat past bij de rol, het team en bij jou.
• In deze rol krijg je veel ruimte én verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor jouw team, bewaakt de kwaliteit van zorg en geeft richting aan de ontwikkeling van de locatie. Je werkt zelfstandig, neemt besluiten waar nodig en weet wanneer je juist samen optrekt.
• De teams van Hof Mondriaan en Binnenhaven zijn betrokken, enthousiast en volop in ontwikkeling. Er is ruimte voor humor, open gesprekken en het delen van ideeën. We werken hard, maar houden het luchtig. Je vindt hier collega’s die voor elkaar klaarstaan, elkaar uitdagen én ondersteunen.
• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je nog wat extra informatie of heb je nog vragen? Bel dan met locatiemanager Samantha Eijke via 06-53296988

Reageren kan tot en met 1 november 2026.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 5 november 2026.

Een assessment is onderdeel van de procedure.