Neonatale Screener

Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Ben jij flexibel, snel inzetbaar en zet je jouw observerende en signalerende rol graag in bij baby's en ouders? Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van  

Neonatale SCREENER 

Flexibele uren per week | minimaal 20 uur per maand 

Wat ga je doen? 

Voor onze Jeugdgezondheidszorg (JGZ) ga je aan de slag als screener. Je bezoekt pasgeboren baby's en hun ouders op het huisadres en voert daar de neonatale screeningen uit. Je neemt de ouders mee in wat je gaat doen, vertelt wat de screeningen inhouden en introduceert het consultatiebureau. 

Je blijft rustig als een test niet in 1 keer lukt en stelt de ouders gerust. Je observeert intussen de thuissituatie van de ouders en bent alert op eventuele signalen. Je bent een belangrijke schakel in de dienstverlenging van Jeugdgezondheidszorg. Jouw werk brengt je overal in het mooie Zeeland. 

Waarom kiezen voor GGD Zeeland? 

Werken bij GGD Zeeland betekent impact maken. Hier combineer je een uitdagende baan met een goede werk-privébalans. In een dynamische omgeving werk je samen met bevlogen collega’s en geef je jouw ideeën en expertise de ruimte om écht het verschil te maken. Bij ons sta je midden in de maatschappij: je werkt niet alleen voor individuen, maar draagt bij aan de gezondheid van alle kinderen in de regio.  

Preventieve zorg is de toekomst. Het is een werkveld dat vraagt om innovatie, samenwerking en betrokkenheid. Werken bij de GGD Zeeland geeft je de kans om jouw kennis en ideeën in te zetten en de zorg voortdurend te verbeteren. 

Wie zoeken wij? 

Je bent een zelfstandige en zeer accurate screener die beschikt over een flexibele- en klantgerichte houding. In verband met de vele contacten ben je communicatief sterk en sociaal vaardig. Je weet te zelfstandig te werken binnen protocollen en richtlijnen. Je hebt oog voor detail, herkent signalen en bent accuraat in je werk. Je bent snel inzetbaar en weet dat je soms kort van tevoren wordt opgeroepen. Je bent minimaal 20 uur per maand inzetbaar. Houd er rekening mee dat bij piekmomenten of vakantie van collega’s jouw uren per maand meer kunnen zijn.  
 
Daarnaast beschik je over  

• Minimaal MBO 4 afgeronde relevante studie. M.u.v. van doktersassistenten en kraamverzorgsters, waarbij MBO 3 afgeronde studie ook is toegestaan; 
• Een rijbewijs en auto; 
• Ervaring met baby's en ouders; 
• Ervaring met de Jeugdgezondheidszorg.

In wat voor team kom je te werken? 

Je komt te werken in een enthousiast team met ervaren collega screeners die elkaar ondersteunen en uitdagen in de dynamische omgeving van de publieke gezondheidszorg.  

Wat bieden wij? 

Werken bij GGD Zeeland betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij: 

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 3.524 (max schaal 6) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum oktober 2024).
• Uitzicht op een vast contract. We starten met een jaarcontract, met de intentie dit voort te zetten in een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en een functie voor minimaal 20 uur per maand en meer uren indien er vakanties van collega's zijn of pieken in de dienstverlening zich voordoen. 
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers.   
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen. 
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.  

Wij bieden de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Wij kennen geen standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.  

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG. 

Wat maakt GGD Zeeland bijzonder? 

Bij GGD Zeeland werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.  

Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.  

GGD Zeeland en crisis 

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.  

Meer weten? 

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jelske Dijkhuizen, teamleider JGZ bereikbaar op 06-83860182. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl. 

Klaar om het verschil te maken? 

Sluit je aan bij ons team en zet jouw neonatale kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 16 mei 2025 via de knop "Solliciteren" op onze website. De eerste gesprekken vinden plaats 27 mei 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.  

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.