Onderzoeker Ketenaanpakken GALA

Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Wil jij onderzoek doen dat er écht toe doet? Wil je met jouw inzichten bijdragen aan de missie van GGD Zeeland voor een gezondere samenleving én aan een betere samenwerking tussen zorg en sociaal domein? Dan zoeken wij jou!

Onderzoeker Ketenaanpakken GALA

Voor 36 uur

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, nieuwsgierige en maatschappelijk betrokken onderzoeker die aan de slag gaat met de ketenaanpakken uit het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA), namelijk.

Met het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) zet de overheid in op betere gezondheid en toegankelijke zorg voor iedereen. Deze afspraken vragen om actie: van zorgprofessionals én samenwerkingspartners. Samen nemen we de verantwoordelijkheid om in Zeeland een gezondere samenleving te bevorderen.

Hoe doen we dat binnen Zeeland?
Door te werken met ketenaanpakken: een effectieve werkwijze waarin zorg- en welzijnsverleners, gemeenten en andere partners intensief samenwerken. Zo bundelen we onze krachten om mensen sneller, gerichter en beter te ondersteunen.

De ketenaanpakken richten zich op vijf belangrijke thema’s in de zorg:

1. Kansrijke Start: ondersteuning voor een gezonde eerste levensfase;
2. Kind naar Gezonder Gewicht: samen bouwen aan een gezondere jeugd;
3. Gecombineerde Leefstijl Interventie voor volwassenen (GLI): begeleiding naar een gezondere leefstijl voor volwassenen;
4. Welzijn op recept: doorverwijzing naar activiteiten die welzijn en gezondheid versterken;
5. Valpreventie: minder valrisico’s, meer veiligheid voor ouderen. Zie voor meer informatie onze website.

Kort samengevat; als onderzoeker ketenaanpakken GALA:

• Voer je zelfstandig onderzoek uit naar ketenaanpakken binnen het GALA.
• Analyseer je hoe regionale netwerken samenwerken – en wat dat succesvol maakt.
• Gebruik je zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Verbind je lokale lessen met landelijke leerdoelen en beleidsvraagstukken.
• Schrijf je heldere en bruikbare rapportages, factsheets en handreikingen.
• Deel je jouw inzichten actief via leerkringen, bijeenkomsten en netwerken in Zeeland.

Waarom kiezen voor GGD Zeeland?

Werken bij GGD Zeeland betekent impact maken. Hier combineer je een uitdagende baan met een goede werk-privébalans. In een dynamische omgeving werk je samen met bevlogen collega’s en geef je jouw ideeën en expertise de ruimte om écht het verschil te maken. Bij ons sta je midden in de maatschappij: je werkt niet alleen voor individuen, maar draagt bij aan de gezondheid van alle inwoners in de regio.

Preventieve zorg is de toekomst. Het is een werkveld dat vraagt om innovatie, samenwerking en betrokkenheid. Als onderzoeker ketenaanpakken GALA krijg je de kans om jouw kennis en ideeën in te zetten om de organisatie voortdurend te verbeteren.

Wie zoeken wij?

Je hebt een relevante academische opleidingsachtergrond, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, sociologie, epidemiologie of beleid & management in de zorg. Je werkt gestructureerd, weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Daarnaast heb je:

• Minimaal 3 jaar onderzoekservaring binnen het publieke of maatschappelijke domein.
• Ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.
• Affiniteit met thema’s als preventie, gezondheidsbevordering en samenwerking in het sociaal- en zorgdomein.
• Een onafhankelijke werkhouding, scherpe analytische blik en sterke communicatievaardigheden.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken in het team Onderzoek Publieke Gezondheid, een team met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen. Adviseurs, onderzoekers en een data analist werken samen om de Zeeuwse gemeenten en anderen zo goed mogelijk te adviseren over de publieke gezondheid en welke beleidskeuzes daarin gemaakt kunnen worden. Je werkt met een dynamisch netwerk van bevlogen professionals en partners. Dit team wordt aangestuurd door teamleider Algemene Gezondheidszorg.

Wat bieden wij?

Werken bij GGD Zeeland betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 6862,- (einde schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 oktober 2024).
• Een tijdelijk contract in eerste instantie krijg je een contract tot het einde van het jaar, een vervolg van de functie is afhankelijk van het overkoepelende project.
• Flexibele werktijden en een functie voor 36 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers. 
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Wij bieden de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Wij kennen geen standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke kilometers (dienstreizen) krijg je € 0,37 per kilometer.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.

Wat maakt GGD Zeeland bijzonder?

Bij ons werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet. Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.

GGD Zeeland en crisis

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Timo Dijkgraaf (strategisch adviseur) via 06-54922125.  Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Klaar om het verschil te maken?

Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 27 juni 2025, via de knop "Solliciteren" hieronder. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 juli 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ook zelfstandige professionals (ZZP’ers) worden van harte uitgenodigd om te reageren op deze opdracht.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.