Jeugdverpleegkundige Flexpool

GGD Zeeland  
Alleen samen maken we onze ambities waar! 

Met ruim driehonderd collega’s werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties. 

 Ben jij een Jeugdverpleegkundige die graag bijdraagt aan het gezond en veilig opgroeien van alle Zeeuwse kinderen van 0 tot 12 jaar? Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van  

Jeugdverpleegkundige Flexpool 

24 – 36 uur per week 

Wat ga je doen? 

Geen dag is hetzelfde als jeugdverpleegkundige binnen de publieke gezondheidszorg. Je voert zelfstandig taken uit, met name gericht op het analyseren van het welzijn en signaleren van lichamelijke, psychische en sociale problemen bij kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar. Vanaf de zwangerschap tot en met de basisschoolleeftijd ben jij relevant en betekenisvol voor zowel het kind als de ouder(s)/verzorger(s) en geef je zo nodig aanvullend advies en voorlichting over leefstijl en opvoeding. 

Je bent werkzaam op consultatiebureaus en scholen. De kinderen die je ziet worden onderzocht op lichamelijke ontwikkelingen, gevolgd en begeleid in hun sociaal emotionele ontwikkeling en gevaccineerd tegen ziektes (Rijksvaccinatieprogramma). De resultaten bespreek je transparant met jongeren, ouders/verzorgers en leerkrachten. Waar nodig verwijs je door en draag je zorg voor de continuïteit binnen de ketenzorg.  

Waarom kiezen voor GGD Zeeland? 

Werken bij GGD Zeeland betekent impact maken. Hier combineer je een uitdagende baan met een goede werk-privébalans. In een dynamische omgeving werk je samen met bevlogen collega’s en geef je jouw ideeën en expertise de ruimte om écht het verschil te maken. Bij ons sta je midden in de maatschappij: je werkt niet alleen voor individuen, maar draagt bij aan de gezondheid van alle kinderen in de regio.   

Preventieve zorg is de toekomst. Het is een werkveld dat vraagt om innovatie, samenwerking en betrokkenheid. Als Jeugdverpleegkundige Flexpool krijg je de kans om jouw kennis en ideeën in te zetten en zo de zorg voortdurend te verbeteren. 

Wie zoeken wij? 

Je bent een initiatiefrijke verpleegkundige met een heldere visie op de ontwikkelingen binnen de sector en de rol van de jeugdverpleegkundige daarbinnen. Je neemt gemakkelijk de leiding in situaties. Het is belangrijk dat je een flexibele instelling hebt en het leuk vindt om op verschillende locaties binnen Zeeland te werken. Je hebt een goed analytisch vermogen. Contact leggen en adviseren gaan je goed af.  

Ervaring binnen de Jeugdgezondheidszorg is een pré. Jij beschikt vanzelfsprekend over een afgeronde HBO-V opleiding met evt. Aanvullend de Post HBO Jeugdverpleegkundige M&G en BIG-registratie. Omdat je op verschillende locaties kan komen te werken, heb jij een rijbewijs B en beschik je over eigen vervoer. 

In wat voor team kom je te werken? 

Je komt vanuit de flexpool te werken in een enthousiast JGZ-team, bijvoorbeeld ter vervanging van ziekte of zwangerschapsverlof. Je komt te werken met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen in de dynamische omgeving van de publieke gezondheidszorg. In overleg met de jeugdarts en je collega jeugdverpleegkundigen worden alle werkzaamheden binnen het team goed afgestemd. 

Wat bieden wij? 

Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:  

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 4.383,- (schaal 8 bij HBO-V) of maximaal € 4.908- (schaal 9 bij Post HBO Jeugdgezondheidszorg) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 april 2025). 

• Uitzicht op een vast contract. We starten met een jaarcontract, met de intentie dit voort te zetten in een vast dienstverband.   

• Flexibele werktijden en een functie voor 24 - 36 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.   

• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers.    

• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor. 

Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.   

• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.   

• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.   

• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.   

 
Vanwege het ambulante karakter van jouw functie ontvang je een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer (m.u.v. de eerste 15 km per dag). 

Aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG en overleggen van BIG-registratie. 

Wat maakt GGD Zeeland bijzonder? 

Bij ons werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.  

Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.  

GGD Zeeland en crisis 

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.  

Meer weten? 

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jorien van de Flier, teamleider GGD Zeeland, telefoon 06-57310905. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl. 

Klaar om het verschil te maken? 
Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis en kunde in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 1 juli 2025 via de knop "Solliciteren" hiernaast. De eerste gesprekken vinden plaats op 8 juli 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.  

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.